Actas Paritarias

El miércoles 10 de julio, se desarrolló una nueva reunión paritaria entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. El gobierno pasó de un 8,5% a proponer un 9% de aumento en etapas, para los meses de julio, agosto y septiembre, con componentes de un 33% al valor índice, al estado docente y al adicional para Formación Permanente.Además del compromiso de revisión mensual, en caso de escalada inflacionaria. La representación sindical remitió a todas las seccionales, el acta y las grillas para difusión y análisis en las asambleas locales y el Congreso que se desarrollará mañana jueves 11 en Villa Regina, donde se resolverá la aceptación o el rechazo de la propuesta.
En el mismo acto, frente al requerimiento de UnTER, el Ministerio informó de la contratación de una Psicóloga para la Junta Médica de Cipolletti. Por otra parte el sindicato requirió el reconocimiento con asueto laboral, del 23 de mayo, como día del Trabajador y la trabajadora de la educación.

EL 26 de junio de 2019, se desarrolló en Roca- Fiske Menuco, la reunión entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. La representación sindical expresó su profundo malestar por la demora en la convocatoria y consideró absolutamente insuficiente la propuesta que presentó el gobierno de un 6% de aumento para el próximo trimestre, teniendo en cuenta que de la realidad, demuestra que no es real la baja del índice inflacionario, sino que por el contrario, los salarios docentes quedaron por debajo del índice acumulado semestral. Exigió nueva propuesta acorde a los requerimientos presentados y la implementación de una cláusula de reajuste mensual En este marco, se determinó un cuarto intermedio para el próximo miércoles 3 de julio en Viedma.

El 29 de abril, se realizó en Viedma una reunión Paritaria entre UnTER-Ministerio de Educación y Derechos Humanos. El gobierno ofreció una mejora en el concepto de “Formación Permanente”, de $ 1.800 a los cargos sin antigüedad aumentando el 5% por tramo de antigüedad hasta llegar a $ 3.060 con el máximo de 150%, retroactivo al mes de abril. El sindicato llevara a las bases la propuesta, pero advirtió que no contempla los requerimientos definido por Congreso para que la escala inflacionaria no supere el aumento salarial, y que ningún salario docente quedara por debajo de la línea de pobreza.