El Congreso de UnTER aceptó por amplia mayoría el ofrecimiento salarial, que lleva el haber inicial de un docente a $ 5.777 y lo eleva en setiembre a $ 6320, aunque lo hizo con varias observaciones y condicionamientos al ejecutivo provincial.
Las seccionales plantearon distintas mociones, incluyendo paros, pero la mayoría se inclinó por la aceptación de la propuesta aunque requirió ciertas mejoras, como el adelantamiento del último tramo del incremento.
La siguiente, es la resolución del Congreso Extraordinario que sesionó ayer en la capital rionegrina:
Aceptar la propuesta con las siguientes consideraciones:
- Acortar los plazos de la propuesta salarial a la finalización del primer semestre.
- Nueva Paritaria Salarial para el inicio del segundo semestre.
- Equipara la relación con el cargo testigo para el cargo de Maestro/a de Jornada
- Completa y mejorar el porcentaje de aumento para las horas cátedra.
- Actualizar la movilidad al valor boleto y valor nafta.
- Suba del techo para el cobro de Asignaciones Familiares.
- Inmediata constitución de las Comisiones de Política Salarial y Educativa/laboral.
- Solicitar la constitución a la mayor brevedad del Consejo de la Función Pública para resolver planteos respecto del Certificado Médico Único.
A los efectos de formalizar el cierre del Acuerdo Paritario se requirió una reunión paritaria para el día jueves 3 de Abril del corriente año.
Prensa UnTER
Viedma, 28 de marzo de 2014.
