En un contexto económico complejo, como el que atraviesa la clase trabajadora, es sumamente necesario y urgente sentarnos a discutir salario para todxs lxs trabajadorxs de la educación de la provincia de Río Negro.

Hemos manifestado, a través de diferentes notas y comunicados, lo indispensable de volver a sentarnos en una paritaria salarial con el Ministerio de Educación de la provincia; sin embargo, y desoyendo las necesidades de sus trabajadorxs, éste define llevarnos a una discusión tardía.

Estamos frente a un gobierno que privilegia los rankings que dan un claro mensaje a la sociedad; primero fue sobre los saberes de nuestrxs estudiantes y después sobre los salarios de lxs trabajadorxs de la educación. Se olvida de mencionar que un gran porcentaje nos encontramos bajo la línea de pobreza.

Exigimos el adelantamiento de la paritaria con una propuesta salarial que en primer lugar corrija las distorsiones en nuestra pirámide salarial, que cumpla con el compromiso del pase a remunerativo de los treinta mil pesos que restan de la paritaria 2023, que contenga un incremento salarial en porcentajes y en sumas remunerativas para todxs lxs trabajadorxs de la educación y una respuesta concreta sobre la movilidad docente.

Lxs trabajadorxs de la educación no nos resignamos, porque el salario docente, las condiciones edilicias, los comedores y el transporte escolar, son aspectos básicos que el Estado debe garantizar para que el pueblo de Río Negro acceda a una educación pública de calidad.