Silvana Inostroza, Secretaria General. Concentración de UnTER en rotonda, intersección Rutas 151 y 22. Cipolletti. Informó que la adhesión al paro el 2 de julio rondó entre el 80 y 85% en toda la provincia.
Gustavo Cifuentes, Secretario Adjunto. Concentración de UnTER en la puerta de la Secretaría de Trabajo, Viedma.
Lxs trabajadorxs de la educación de Río Negro llevamos adelante un paro de 48 horas los días 2 y 3 de julio. En la jornada del martes 2, se realizan concentraciones regionales en Cipolletti y Viedma en donde además se entregó recurso administrativo a la Secretaría de Trabajo y al Ministerio de Educación. Las actividades en Bariloche se suspendieron debido a la alerta por nieve.
Se exige al gobierno el pase a remunerativo de los treinta mil pesos que restan de la paritaria 2023, acuerdo homologado. Recomposición salarial, en sumas remunerativas y por cargo. Derogación de las resoluciones que avalan descuentos.
El gobierno provincial y del Ministerio de Educación en particular son responsables de garantizar que el ciclo lectivo no se interrumpa.
Al no convocar a la UnTER a paritaria el gobierno discrimina a lxs trabajadorxs de la educación. A los reclamos, responde con apriete y persecución, descuenta los días de paro.
Paramos por una real calidad educativa, salarios dignos, respeto a todos los derechos laborales y edificios en condiciones.
Las medidas de fuerza y la declaración del Plenario en sesión permanente, fueron definiciones del Congreso de UnTER que sesionó en Regina, el 25 de junio, para exigir una urgente Paritaria. Si el gobierno no convoca y realiza una propuesta, acorde a los requerimientos del sindicato, el plenario definirá el no inicio, luego del receso invernal.
Viedma
2 de julio, en el marco de las primeras 48 horas de paro y las marchas regionales, se realizó una presentación a la Secretaría de Trabajo. Se exige respeto por el ámbito paritario y un trato equitativo con ambas partes. El gobierno debe cumplir el acuerdo paritario homologado de noviembre 2023.
Cipolletti
• Pase a remunerativo de los treinta mil pesos que restan de la paritaria 2023. Acuerdo Homologado.
• Recomposición salarial, en sumas remunerativas y por cargo.
• Derogación de las resoluciones que avalan descuentos.
¡Basta de aprietes, la protesta es un derecho!
El gobierno provincial y del Ministerio de Educación en particular son responsables de garantizar que el ciclo lectivo no se interrumpa.
