El Ministerio de Educación y Derechos Humanos reconoce deuda del 2023, se avanza en mejorar cargos desfasados por la última propuesta salarial y se pasa a un cuarto intermedio para trabajar en propuesta salarial 2025.

Este 30 de enero se llevó adelante el primer encuentro paritario del año para discutir la realidad salarial docente. La gremial realizó planteos concretos en cuanto al salario y la necesidad urgente de una recomposición del mismo, teniendo en cuenta que desde el mes de octubre 2024 tenemos el salario congelado e hizo hincapié en que el gobierno de la provincia de Rio Negro adeuda salario del año 2023. Asimismo, se exigió una propuesta que contemple porcentajes para todos los cargos del sistema educativo y que la misma impacte de manera equitativa.

La gubernamental tomó el planteo del sindicato, reconociendo lo adeudado en el año 2023 y se comprometió a elaborar una propuesta que contemple la corrección de distintas grillas de cargos que se vieron distorsionados por la última propuesta salarial, por lo que solicitó pasar a un cuarto intermedio para la primera semana de febrero del corriente año a fin de confeccionar una propuesta salarial que contemple, además, la proyección para el 2025.

Entendemos que el reconocimiento de la deuda por parte del gobierno provincial para recuperar lo perdido en el 2023, da respuesta al planteo que venimos sosteniendo desde la UnTER.

De la misma participaron por UnTER, Silvana Inostroza, Secretaria General; Gustavo Cifuentes, Secretario Adjunto; María Castañeda, Secretaria Gremial y de Organización; Viviana Orellano, Secretaria de Actas y Administración; Claudia Asencio, Secretaria de Educación y Formación Política- Pedagógica y Sindical y el Vocal Gremial Docente en el CPE, Marcelo Nervi.

Viedma, 30 de enero de 2025.

María Castañeda, Secretaria Gremial y de Organización.

Gustavo Cifuentes, Secretario Adjunto.

Silvana Inostroza, Secretaria General.