La UnTER informa que en la paritaria del 12 de julio de 2012 logró:

• Hacer efectiva la Resolución 2018/12, todas las escuelas que presentaron el plan  recuperación de contenidos y que no tienen un proceso judicial abierto, tienen receso invernal.
• El compromiso del Ministerio de cumplir con el segundo tramo de la propuesta salarial: aumento en puntos para los cargos de ejecución del nomenclador, aumento al salario básico para el mes de julio que se cobrará en agosto y comenzar la discusión del blanqueo salarial para el segundo semestre del año.
• La Resolución 2039/12 como respuesta al oportuno pedido del sindicato que planteaba, la necesidad de  realizar una jornada institucional en nivel medio y superior en conjunto con los estudiantes para que debatan sobre la ley provincial de educación.

Y solicitó:

• El plan que especifique las obras a realizarse durante el receso invernal.
• La revisión de aspectos puntuales de la implementación del Decreto 652/12
• La actualización del valor del litro de nafta con que se liquida la compensación por movilidad  y que este concepto se cobre por el domicilio del/a docente y no en función de la localización de la escuela.
• La  culminación del proceso de titularización en el marco del Decreto 134 para el mes de agosto.
• La realización del proyecto de modificación del nomenclador para la estabilidad de los cargos TICS de todos los niveles.
• Jornadas institucionales para avanzar en la discusión de la reforma de la escuela media.
• Precisiones respecto de la capacitación en servicio programada para el año 2012.

A solicitud del Ministerio, la paritaria paso a un cuarto intermedio para principio de agosto.

El Consejo Directivo Central de UnTER comunica que luego del proceso paritario convocará a un congreso de la organización para evaluar los avances de la misma.

12 de julio de 2012

Jorge Molina, Secretario General
Juan Carlos Carreño, Secretario Gremial