Al mismo tiempo, denunciamos que desde el órgano de aplicación que es el Consejo de Administración de la Obra Social se ha trabajado para efectivizar la inclusión de todos/as los/as agentes de la administración pública que correspondiera hacerlo, los funcionarios de distinta línea dentro Ministerio no hacen más que desconocer y/o frenar la aplicación de la misma en muchos lugares de la provincia. Así se visibilizaron con situaciones  que generan muchísimo malestar a compañeros/as que deben explicar e ir infinidad de veces a oficinas del ministerio para que finalmente se les responda que recién terminaron el trámite.

Esta Ley para pacientes oncológicos y enfermedades graves, se pensó y se aprobó por unanimidad. Su principal objetivo era evitar que una persona enferma tuviera que, además de ocuparse de su tratamiento, peregrinar de oficina en oficina haciendo tramites; por ello es una Ley que crea un programa de “asistencia integral” que le garantiza al trabajador/a la conservación de su puesto laboral, la intangibilidad de su salario, y para ello, se considera como salario sostenible, el mejor salario percibido durante el año inmediatamente anterior.

UnTER exige al Ministerio de Educación que revea estas cuestiones criteriosamente y entienda que los/as trabajadores/as no pueden ser presas de cambio en el marco de un conflicto. Hay una Ley votada por “unanimidad” que, les guste o no, tienen que cumplir.

Viedma, 21 de marzo de 2017

María Inés Hernández, Secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura
Paolo Etchepareborda, Vocal Gremial UnTER en IProSS
Claudia Asencio, Secretaria de Salud en la Escuela
Patricia Cetera, Secretaria General