Seguir caminando a la par, en defensa de los derechos del conjunto

Recorrido de las acciones realizadas por la conducción de UnTER 2016-2019, encabezada por Patricia Cetera, primer compañera en asumir como Secretaria General. Como toda síntesis, la brevedad de la imagen apenas puede reflejar la cantidad de compañerxs, horas y acciones realizadas, en un trabajo colectivo, que se caracterizó por el respeto absoluto a las definiciones de los Congresos, la discusión permanente en la paritaria salarial, la defensa de la estabilidad laboral en un contexto nacional de despidos e incertidumbre y el debate por la ampliación de derechos que garanticen una mejor calidad de vida de lxs trabajadorxs de la educación en salud, protección a la integridad y viviendas.

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Reunión de evaluación y renovación equipo de Salud en la Escuela

El viernes 29 de noviembre la Secretaria de Salud en la Escuela, Claudia Asencio realizó en sede Central de Roca - Fiske Menuco, una reunión con el equipo de Salud en la Escuela integrado por Delegadxs y asesorxs legales con el objetivo de realizar un cierre del período 2016/2019 y proyectar actividades con el nuevo equipo que asumirá en el día de la fecha.

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Listados provisorios Interinatos y Suplencias 2020-Educación Primaria

La Junta de Clasificación para la Enseñanza Primaria publicó los Listados Provisorios -Interinatos y Suplencias, correspondientes a los períodos unificados marzo–noviembre y febrero–diciembre – Ciclo Lectivo 2020. Informa además, que los reclamos correspondientes dentro de los 10 (diez) días hábiles a partir del 26/11/19 hasta el 09/12/19. Los mismos deben realizarse por el Correo Electrónico juntapri@educacion.rionegro.gov.ar , especificando: Datos personales (Nombre y Apellido/ DNI), Zona Supervisiva en la que se inscribió y Detalle de el/ los Ítem reclamados.

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Listados Provisorios Interinatos y Suplencias 2020-Educación Inicial

La Junta de Clasificación de Educación Inicial publicó el 25 de Noviembre los listados provisorios para Asambleas de Interinatos y Suplencias 2020, para que lxs compañerxs Docentes se notifiquen y realicen los reclamos correspondientes dentro de los 10 (diez) días hábiles a partir del 26/11/19 hasta el 09/12/19. Los mismos deben realizarse por el Correo Electrónico a juntainicial@educacion.rionegro.gov.ar

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Representación sindical en el CPE

El 20 de noviembre fue oficializada, por la Junta Electoral Docente la lista de candidatxs que presentó el sindicato para cargos institucionales: Vocalías en el CPE; Juntas de Clasificación para la Enseñanza Inicial, Primaria, Secundaria y de Disciplina Docente. Silvia Toloza, Secretaria de Actas y Administración señaló que “reivindicamos los espacios de representación gremial, para la defensa de los derechos de trabajadoras y trabajadores de la educación”.

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Exigimos emergencia nacional por violencia de género

25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres y subjetividades feminizadas. 295 femicidios en diez meses de 2019, son la muestra concreta del abandono y la especulación de este gobierno, que también vació los centros de contención para víctimas. Exigimos políticas públicas reales en defensa de la vida, para ello urge declarar la emergencia nacional por violencia de género!

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Justicia para Rafael Nahuel, asesinado por el Estado

Este 25 de noviembre, continuamos exigiendo justicia para Rafita, que lxs responsables ideológicos y políticos de este crimen sean juzgados y condenados a cárcel común y efectiva. Convocamos a participar de las acciones que se realizarán en todo Río Negro, para multiplicar las voces por justicia para Rafita, el cese de la persecución y los procesamientos de nuestros hermanxs, que luchan por sus derechos ancestrales, que son reconocidos por la Constitución y que, como sociedad defender como un acto de justicia histórica y de reconstrucción de nuestra propia identidad.

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Congreso de UnTER aceptó propuesta salarial, pero requiere nueva paritaria y adelantamiento

El Congreso de UnTER, reunido en Villa Regina el 22 de noviembre aceptó por mayoría, la propuesta de incremento salarial que completaría la pauta 2019, del 10% cuya primer cuota del 3% se cobrará con los haberes de noviembre y otro 3% con los de diciembre. Pero requiere que el 4% que corresponde a la diferencia porcentual del incremento obtenido en el tercer trimestre, se adelante, a la vez que se convoque a paritaria en diciembre para comenzar a discutir con la nueva gobernadora, la pauta 2020.

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