Un matrimonio docente sufrió un accidente trasladándose a su lugar de trabajo en la zona “El Juncal” IDEVI, de Viedma. Hecho que debe llamar a la reflexión y la atención sobre las condiciones de movilidad de los trabajadores de la educación.
El primero de mayo de 1886, los obreros de Chicago elevaron una sola voz “a partir de hoy 8 horas diarias, ni una sola más”. Han pasado 120 años, y la única manera de mejorar las condiciones de vida y de trabajo, continúa siendo la organización de la clase trabajadora.
Solicitamos al CPE, la realización de una jornada institucional, para garantizar la participación en la discusión y análisis de las normativas que reglamentan el régimen único de interinatos y suplencias.
Análisis de la situación educativa provincial y acciones a seguir.
Daniel Alberto Gómez Las trabajadoras y trabajadores de la educación de Río Negro, recordamos al Compañero Daniel Gómez, al cumplirse un año de su deceso, acaecido en Cipolletti, el 26…
La negligencia, mal desempeño de funcionario público, soberbia e incumplimientos reiterados generaron inconvenientes, en algunos establecimientos educativos, a tal extremo de llegar a suspender las clases por largos períodos.
Rechazamos la sanción de una nueva ley de movilidad docente. La modificación de las condiciones laborales debe ser tratada en Paritaria.
Se realizó en Roca, el 4 de abril, para analizar la situación de las escuelas técnicas.
En una interpretación errónea, que viola los acuerdos paritarios y que perjudica a los trabajadores, el Ministerio eliminó la compensación. Se debió haber eliminado la suma que figura en los recibos como complemento sueldo mínimo y no la de diferencia de aportes. Se requirió una reunión Paritaria, en forma urgente.
El Consejo Directivo de UnTER repudia las agresiones contra los trabajadores de la educación de Neuquén, que se manifiestan en forma pacifica por salarios dignos. La provocación y agresión por parte…
