Frente a la falta de una propuesta salarial en la paritaria, UnTER convocará a Congreso para analizar cómo iniciar un plan de lucha para lograr el aumento que la patronal se niega a otorgar con excusas falaces. La crisis económica no es responsabilidad de los/as trabajadores/as, no estamos dispuesta a pagar las consecuencias. Es obligación del gobernador de exigirle a Nación la deuda por coparticipación que le corresponde al pueblo de Río Negro.
En la reunión paritaria que se desarrolló en Viedma, el 22 de febrero, el gobierno ofreció un aumento salarial que implicaría el 30%, en plazos de febrero hasta julio. UnTER reiteró la exigencia de un incremento del 40%.
En la reunión paritaria que se desarrolló en Viedma, el 15 de febrero, el gobierno ofreció un 28% de aumento en cuatro tramos, que sigue siendo insuficiente frente a la pérdida del valor adquisitivo del salario docente. La propuesta completa será analizada mañana en asambleas locales y en el Plenario de Secretarios/as Generales, el próximo miércoles 17, a partir de las 14:00 hs., en la Seccional Roca - Fiske Menuco de UnTER.
La paritaria entre UnTER y gobierno, pasó a cuarto intermedio para el lunes 15 de febrero, luego que el sindicato considerara la propuesta salarial del 25% como insuficiente, tanto por el porcentaje como por los plazos. Además de reclamar por la mala liquidación salarial de enero.
Acta reunión Paritaria UnTER - Gobierno que se desarrolló el 16/12/15, en Viedma.
Acta reunión UnTER - Gobierno de la Comisión Políticas Educativas: Nomenclador docente, que se desarrolló en Viedma, el martes 15 de diciembre.
Acta reunión UnTER - Ministerio de Educación y Derechos Humanos, 1/12/15.
Acta de la reunión realizada en Viedma el 19 de noviembre de 2015, participaron por el CDC de UnTER, el Secretario General, Mario Floriani; el Secretario Adjunto, Marcelo Nervi; el Secretario Gremial y de Organización, Paolo Etchepareborda y la Secretaria de Finanzas Edit Nemesi.
Se realizó en Viedma el 11 de noviembre un encuentro de la comisión de trabajo en el marco del nuevo reglamento de sumarios. El sindicato propone una distribución equitativa desde lo poblacional y territorial de las sedes sumariales y la creación de nuevas sedes, discusión que se profundizará en la próxima Paritaria.
