Se desarrolló en la Secretaría de Trabajo, en Viedma, la continuidad de la audiencia paritaria del 23 de febrero que pasó a cuarto intermedio. La UNTER planteó la exigencia de recibir una propuesta salarial real y seria para analizar en nuestros canales orgánicos de definición. El pago de bonos de ninguna manera constituye una propuesta salarial.
Se realizó la audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo, el 23 de febrero, en Viedma.
En la audiencia paritaria realizada este miércoles 17 de enero, luego del cuarto intermedio, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos modificó parcialmente la propuesta salarial realizada en el día de ayer, y ofreció un esquema que mantiene el pago de sumas fijas no remunerativas y no bonificables, pero con montos diferenciados según la escala de antigüedad.
Al gobierno de Río Negro parece no importarle la abrumadora crisis socioeconómica que atraviesa a lxs trabajadorxs provinciales. Como toda propuesta salarial, la Ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, se presentó a la paritaria de este martes 16 con la oferta de aumentar a $45.000 el bono ofrecido en la audiencia anterior.
La propuesta de pago de un bono de $30.000 por planilla complementaria, realizada por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos en la paritaria del lunes 8 de enero, resulta irrisoria en este contexto hiperinflacionario, y claramente demuestra que el Gobierno está jugando al desgaste y apostando al conflicto, del cuál será el único responsable.
Se profundiza la irresponsabilidad política del Ministerio de Educación: sin propuesta de recomposición salarial y funcionarias ausentes sin aviso UnTER rechaza la definición del gobierno provincial de convocar nuevamente a una paritaria sin una oferta formal y concreta de recomposición salarial para lxs trabajadorxs de la Educación. Y entiende como una provocación a la clase trabajadora, y un claro mensaje de desprecio por el ámbito paritario, la repetida ausencia de las máximas autoridades de Educación y Trabajo. El sindicato asistió a este segundo encuentro paritario portando las definiciones del último Congreso Extraordinario, realizado en Viedma el viernes 22, tras la audiencia fallida de la semana pasada, en la que tampoco hubo propuesta salarial y a la que no asistió ninguna de las funcionarias de primera línea.
En una actitud inédita de irresponsabilidad institucional, que demuestra no sólo la falta de respeto al ámbito paritario sino también el desprecio por lxs trabajadorxs de la Educación, ninguna funcionaria de primera línea se hizo presente en la Audiencia. Tampoco se presentó propuesta salarial alguna. Se convoca a Plenario de Secretarixs Generales, en modalidad virtual para las 15 hs.
En la audiencia paritaria realizada el viernes 17 de noviembre, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos realizó una propuesta salarial de carácter mensual, con un aumento acumulativo del 8,3% a abonar con la liquidación de los haberes del mes de noviembre, en consonancia con el último Índice de Precios al Consumidor difundido el pasado lunes.
UnTER se notificó de la emisión de la Resolución 3187/23, por medio de la cual el Ministro de Jefartura de Gabinete, Pablo Zúcaro, a cargo del Ministerio de Trabajo, homologó el acta paritaria del 14 de septiembre.
En la audiencia paritaria realizada el jueves 14 de septiembre, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos realizó una propuesta salarial integral, de carácter bimestral, que incluye el pago de un bono de $60.000 por única vez en dos cuotas, por fuera de la pauta salarial, y una suma fija de $90.000 no remunerativa y no bonificable, a abonar con los salarios de septiembre y octubre, cuyo blanqueo comenzará a discutirse en la próxima paritaria que se realizará a mediados de octubre.
