[video:https://www.youtube.com/watch?v=vYy3RkpRtY4 autoplay:0]Análisis del borrador del Protocolo de Procedimiento, Recomendaciones y Cuidados para el regreso presencial a clase elaborado por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de RN.
Desde la Secretaría de Educación Secundaria del Consejo Directivo Central de UnTER, se elaboraron cuatro cuadernillos “Breve selección de normativa de Educación Secundaria 2020: ESRN; Jóvenes y Adultxs; Educación Técnica y Referentes EVE”. Cada uno de ellos, cuenta con normativa y enlaces de acceso referidos al nivel y a cada una sus especificidades.
"Sin escuelas en condiciones no hay posibilidad de presencialidad" https://soundcloud.com/user-29105030/23-07-20-sandra-schieroni
[video:https://www.youtube.com/watch?v=hNcux55NpZs&t=2s autoplay:0] Sandra Schieroni, Secretaria General, en entrevista con el programa Semana Sindical, que se emite por la radio Club Nueva 107.3 de Roca – Fiske Menuco, realizada el 18 de julio, se refirió al regreso a clases y al proyecto de ley salario de emergencia para docentes, entre otros aspectos, como el trabajo docente en emergencia sanitaria.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=S233bEvqSrc&feature=youtu.be&fbclid=IwAR3AfOhNXCqbDQYRbsIcghGxTtTO-wme7QbXcnJVZi1WxSMVZaOwgFnWc34 autoplay:0]Silvana Inostroza, Secretaria Adjunta, en entrevista a FM Patagonia Andina, 93.3 Mhz., de El Bolsón, detalló las gestiones por adaptar el protocolo provincial con las pautas bajadas a nivel nacional y la necesidad de una verificacion tecnica escolar llevada por el ministerio y el sindicato. Además, resaltó que es indispensable la diferenciación de los departamentos para tomar las decisiones y que el año no está perdido porque hay esfuerzos de todos los sectores para salir a delante.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=ZS6vHLscN4k autoplay:0]El Consejo Directivo Central de UnTER y el Vocal Gremial Docente realizaron un proyecto de ley que se presentó este 15 de julio en la Legislatura provincial para el otorgamiento de un Salario Docente de Emergencia destinado a trabajadorxs que a la fecha no tengan garantizado un puesto de trabajo. En este momento hay trabajadorxs de la educación que no gozan de este “derecho a la estabilidad laboral”. Ello sucede con las y los docentes que revisten con cargos condicionales, a término y suplentes.
