El 7 de febrero, en Roca - Fiske Menuco, se realizó un nuevo encuentro del Departamento de Salud en la Escuela para tratar los temas abordados en la reunión de infraestructura escolar y Salud en la Escuela, y acodar criterios de trabajo para el inicio del ciclo lectivo 2020.
Hace diez años el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro ordenó a la empresa Hidden Lake S.A., propiedad del empresario británico Joe Lewis, liberar el camino de “Tacuifí”, uno de los tres accesos que conectan la Ruta 40 con el Lago Escondido. Vecinxs, organizaciones sociales y sindicales apoyan la lucha de un grupo de más de 150 personas que están marchando para exigir la apertura de los caminos que llegan a la costa del lago. Están realizando la quinta Marcha desde 2017 y llegarán al lago Escondido este 8 de febrero.
El Departamento de Salud en la Escuela de UnTER, organizó una jornada informativa el miércoles 12 de febrero de 2020, a las 10:00 horas en el IFDC de Bolsón. Disertan los médicos veterinarios: Gabriel Talmon y Luis Sepúlveda, URESA - Salud Ambiental zona Andina, sede El Bolsón y la Dra. Romina Hansen, medica epidemióloga.
El 4 de febrero de 2020, se desarrolló en Viedma, la primer reunión paritaria salarial entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. En el encuentro el sindicato ratificó el mandato del Congreso, que toda propuesta de aumento deberá superar el índice inflacionario, con sumas remunerativas y bonificables y que ningún/a docente quede por debajo de la línea de pobreza. El Gobierno ofreció adelantar como cuota parte de futuros aumentos, la suma de $ 4.000 en dos cuotas de $ 2.000 pagaderos con los sueldos del mes de febrero y marzo, teniendo en cuenta el nomenclador y la conformación del sueldo docente. Frente a los requerimientos del sindicato de precisiones respecto al impacto en los diferentes cargos, el jueves 6 se contará con las grillas correspondientes. Sin embargo, UnTER reiteró la exigencia de una propuesta para el primer trimestre 2020, discusión que se extendió hasta pasadas las 16.00 hs., en consecuencia la Subsecretaría de Trabajo propuso un cuarto intermedio, que para UnTER debe ser a la brevedad, durante este mes de febrero.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=JvtrMuzjqGY autoplay:0] Iniciamos un camino de reconocimiento a la labor de quienes se desempeñan en el cargo Referente Cultural Adulto Sordo. Sostenemos un posicionamiento político claro en relación a los derechos de los estudiantes con los apoyos requeridos para una educación accesible y los derechos laborales necesarios que permitan una inclusión real del cargo a las escuelas al igual que la continuidad en las mismas. Retomamos el pedido al Ministerio de Educación de avanzar sobre la incorporación del cargo al nomenclador docente, la valoración mediante junta de clasificación, la toma en asamblea pública y el quite de terminalidad.
Con la emisión de esta disposición se asegura, más allá de la cuestión pedagógica, la continuidad a aquellxs docentes que vieron cubiertos los cargos que venían desempeñando por traslado o por la toma de posesión de lxs nuevxs docentes titulares; ellxs percibirán sus haberes, salvando de esta manera esta circunstancia que lxs perjudicaba.
Desde el Consejo Directivo Central de UnTER lamentamos la definición unilateral del Ministerio de Educación y de Derechos Humanos de la provincia de suspender la reunión para discutir salarios. Expresamos nuestro malestar porque se acortan los tiempos para tomar resoluciones hacia el interior del sindicato, antes del inicio del ciclo lectivo.
