Hoy 26 de abril, hace 8 años que nos dejaba físicamente nuestro compañero imprescindible de tantas sostenidas, persistentes y testarudas luchas para defender la dignidad de nuestros pibes, de maestras/os,…
El Departamento de Salud en la Escuela y el Consejo Directivo Central de la UnTER solicitan al Consejo Provincial de Educación de Río Negro, que active todos los medios necesarios para que la totalidad de los vidrios no seguros que haya en puertas de acceso y zonas de circulación de las escuelas, sean reemplazados.
En conferencia de prensa, realizada en Cipolletti el 23 de abril, el Consejo Directivo Central de UnTER informó que el lunes 22, se realizó una reunión paritaria que concluyó con la firma de un acuerdo que da respuesta a todos los puntos solicitados por el Sindicato en el último Congreso de la organización. También comunicó que se solicitó a la Secretaría de Trabajo la homologación de este documento a los efectos de que queden firmes todos los acuerdos alcanzados.
Desde el Consejo Directivo Central de la UnTER consideramos un profundo error la modificación en el calendario escolar que suprime los asuetos por las festividades locales. Entendemos que no se tiene en cuenta la importancia de dichos eventos para la comunidad educativa, en los que la participación y el trabajo de docentes, alumnos/as, padres y madres es fundamental en el marco de la integración comunitaria.
El Consejo Directivo de la UnTER expresa su rechazo a la Resolución nº 703/13 emanada del Consejo Provincial de Educción, el 3 de abril, que establece la eliminación de los cargos de Maestro/a de Fortalecimiento de Trayectorias Escolares, en todas las escuelas de nivel primario de la provincia.
El Consejo Directivo Central de UnTER expresa su malestar respecto de la liquidación de haberes de marzo. Reitera que, durante el presente año los “errores” de liquidación se han tornado una cuestión cotidiana que perjudica a las trabajadoras y trabajadores de la educación de Río Negro. A esta problemática viene a sumarse el importante atraso (dos meses) en la distribución en papel de los recibos de haberes, cuestión que hasta ahora se “resolvía” recurriendo al sistema informático en red de las escuelas, pero en este momento los recibos tampoco están disponibles en internet, lo cual agrava aún más la situación, pues no existe manera concreta de obtener el recibo de haberes.
El Consejo Directivo Central de la UnTER se suma al duelo nacional que han definido las autoridades frente al torrencial suceso climático ocurrido en las ciudades de La Plata y Buenos Aires y sus poblaciones aledañas, expresando su condolencia y solidaridad con las familias que han sufrido la pérdida de sus seres queridos en estos lamentables hechos.
Un nuevo 4 de abril nos encuentra reclamando por Justicia para Carlos Fuentealba, el maestro neuquino fusilado en la ruta 22 en 2007 por los grupos de tareas de la policía neuquina, comandada por Sobisch y sus lugartenientes, todos impunes hasta hoy.
La problemática de las horas libres en las escuelas secundarias ha vuelto a ser instalado por el gobierno provincial a través de documentos enviados a las mismas para su discusión, pero con una meta clara de implementación para mayo según una nota periodística al Ministro Marcelo Mango.
Ante las versiones periodísticas que dan cuenta de la definición del gobierno provincial de tercerizar el servicio y la conformación de las juntas médicas, desde el Departamento de Salud en la escuela de la UnTER Central, expresamos nuestro rechazo a lo que vemos como un intento de privatizar una responsabilidad del Estado, que contradice las políticas nacionales que colocan al Estado haciéndose cargo de la cosa pública. Sostenemos, como lo hemos hecho antes, que como política de salud el gobierno provincial debe:Ajustar los controles sobre los colegios médicos y las clínicas que se benefician siendo prestadores de la obra social provincial, pero castigan a los y las pacientes cobrándoles plus ilegales y altísimos.Ajustar los controles sobre los profesionales de la salud que otorgan certificados con diagnósticos falaces, siendo parte fundamental del supuesto aumento en el uso de licencias. Implementar políticas de prevención y atención primaria de la salud de los trabajadores y las trabajadoras.Revisar el listado de enfermedades que se consideran profesionales, de manera de incorporar nuevas prestaciones y servicios o modificar las condiciones laborales que las propician. Generar condiciones laborales que garanticen espacios saludables de trabajo.
