La UnTER informa que en la paritaria del 12 de julio de 2012 logró: Hacer efectiva la Resolución 2018/12, todas las escuelas que presentaron el plan recuperación de contenidos y que no tienen un proceso judicial abierto, tienen receso invernal. El compromiso del Ministerio de cumplir con el segundo tramo de la propuesta salarial: aumento en puntos para los cargos de ejecución del nomenclador, aumento al salario básico para el mes de julio que se cobrará en agosto y comenzar la discusión del blanqueo salarial para el segundo semestre del año. La Resolución 2039/12 como respuesta al oportuno pedido del sindicato que planteaba, la necesidad de; realizar una jornada institucional en nivel medio y superior en conjunto con los estudiantes para que debatan sobre la ley provincial de educación.

La UnTER comunica que como respuesta al recurso de revocatoria presentado por la Comisión Directiva Central de UnTER contra la resolución 2005/12 que determinaba que los establecimientos que habían perdido más de 10 días de clases continuaban con el dictado de las mismas durante el receso de invierno, en el día de ayer se emitió la resolución 2018/12 que establece que los establecimientos comprendidos en la normativa primero citada podrán presentar propuestas alternativas consensuadas con la comunidad para la recuperación de días de clases, estas propuestas deberán ser elevadas por la vía jerárquica hasta el 10/07/12.

El Consejo Directivo de la UnTER informa que, tal como fue anticipado, el lunes 3 se realizó ante las autoridades del Consejo Provincial de Educación (CPE) la presentación de un Recurso de Revocatoria contra la Resolución 2005/12 referida a la continuidad de clases durante el receso escolar, para establecimientos que tuvieron más de diez días sin clases por problemas edilicios.