6 de mayo, trabajadorxs de la educación de paro y marchas regionales

[video:https://www.youtube.com/watch?v=ObvBPRZaAik&t=14s autoplay:0] Frente a un gobierno que incumple la conciliación obligatoria y aplica descuentos a mansalva, UnTER ratificó en las calles y con un contundente 98% de adhesión al paro la fuerza del conjunto y el rechazo al intento de disciplinamiento del gobierno provincial. Miles de trabajadorxs participaron de las cuatro marchas regionales, en Viedma, Choele - Choel; Bariloche y Roca - Fiske Menuco para expresar que es justo luchar por un salario que permita vivir con dignidad, que los descuentos son ilegítimos, que se exige su devolución y también por un presupuesto que garantice condiciones edilicias y creación de cargos en los establecimientos educativos.

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En defensa del derecho a la protesta, ¡basta de violencia!

Vivimos tiempos democráticos, con plena vigencia de derechos, sin embargo, en Río Negro parece que algunxs siguen añorando tiempos represivos. En una jornada difícil para la docencia rionegrina, castigada por descuentos abusivos e ilegales por ejercer su legítimo derecho a la huelga, la violencia discursiva ejercida por el gobierno terminó en agresiones físicas contra compañerxs de la conducción y vocalías que se manifestaban pacíficamente en organismos gubernamentales de Viedma

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Presentaciones por el descuento de los días de paro y por una propuesta salarial que permita vivir con dignidad

[video:https://www.youtube.com/watch?v=K5n71ATkbGM autoplay:0] El 5 de mayo, luego de la confirmación de los descuentos por días de paro a trabajadorxs de la educación, representantes del sindicato realizaron presentaciones en el Ministerio de Trabajo y el Consejo Provincial de Educación, CPE; Sandra Schieroni, Secretaria General, al momento del diálogo, en la vereda, con a Jorge Stopiello, expresó que «la patronal cumpla con la parte que le corresponde y que se la sancione por no acatar la conciliación obligatoria. Exigimos que le pida a la patronal que nos devuelva los descuentos de los días de paro porque no corresponde en ninguna situación y mucho menos en el marco de una conciliación obligatoria».

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