El congreso de UnTER definió por amplia mayoría declarar Insuficiente la propuesta salarial, requiere urgente convocatoria a nueva paritaria salarial y paso a cuarto intermedio el congreso, para la última semana de diciembre.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=0K9rOayHrXM&t=11s&fbclid=IwAR06QsE-VZv9MG2G8G9PYe7oWByyb4Zwe5DAbYtyPgsYZKSRyZ7LnKr2Quk autoplay:0]Se analizará Memoria, Balance, Inventario, cuentas de gastos y recursos e informe de órganos de Fiscalización. La actual conducción presentó la información contable, con superávit, por segundo año consecutivo. A excepción de una seccional, las diecisiete restantes lo aprobaron, lo que refleja el manejo transparente y responsable de los aportes del conjunto de afiliadxs. Se debatirán los lineamientos de la Política Sindical 2019, para articular los ejes de lucha en defensa de la educación pública. Una vez finalizada esta instancia, inmediatamente se realizará el Congreso Extraordinario, en el que las seccionales expondrán los mandatos de las asambleas respecto del Acta Paritaria del 10 de diciembre y definirán acciones a seguir.
El Congreso de UnTER, reunido en Villa Regina el 26 de septiembre, definió por amplia mayoría aceptar la propuesta salarial que presentó el gobierno en las paritarias, con consideraciones respecto de la reapertura de discusión salarial en el mes de diciembre para transformar las sumas propuestas en remunerativas y/o sin ningún tipo de pérdida en el sueldo, como también el complemento del sueldo propuesto en función de la inflación, para la pauta del 2018, además de comenzar, en esta instancia, el debate para el primer tramo del 2019. Sobre la actualización de la movilidad docente, prevista en un primer tramo a $ 15 el litro de nafta a partir del mes de octubre, se requiere fijar nuevos valores para noviembre y diciembre. También se observa la puntualización del pase de sumas no remunerativas a remunerativas en los conceptos de material didáctico y complemento sueldo mínimo, a efectivizarse con el salario del mes de octubre, para el conjunto de docentes a un año de jubilarse.
Patricia Cetera, Secretaria General en el inicio del Congreso Extraordinario de UnTER, que se realiza en Regina, instancia donde se analizará y debatirá, aceptar o rechazar la propuesta salarial y se definirán acciones a seguir. Se realizará además una evaluación del paro de 36 horas y las movilizaciones regionales realizadas el 24 de septiembre.
Compañero Benjamín Catalán, Secretario Gremial y de Organización, informa sobre el temario del Congreso. Patricia Cetera, Secretaria General de UnTER, intervención en el inicio del Congreso. Marcelo Nervi, Secretario Adjunto antes del inicio de congreso extraordinario que analizará la propuesta del gobierno, presentada en Paritaria del 10 de septiembre.
El Congreso de UnTER resolvió por mayoría avalar lo actuado por la conducción en relación al adelantamiento de los plazos del último aumento obtenido en marzo, asistir a la paritaria salarial convocada por la Secretaria de Trabajo para el 3 de agosto en Viedma.
El compañero Secretario Adjunto, Marcelo Nervi, explica los motivos del cónclave docente y analiza el contexto socio político del país y la provincia.
Con la presencia de congresales de todas las seccionales, se desarrolló el Congreso extraordinario de UnTER EN Roca- Fiske Menuco. Luego de un extenso debate y análisis del contexto nacional y provincial, se resolvió por la aceptación del Acta Paritaria del 19 de marzo, por el voto de la mayoría de lxs presentes.
