Desde las 11:00 horas del 18 de febrero, se desarrolla la audiencia paritaria en la Secretaría de Trabajo en Viedma. El gobierno tiene el deber de presentar una oferta salarial 2025, porque es responsable de garantizar las condiciones dignas para enseñar y aprender.
Se desarrolló en Viedma, la audiencia Paritaria del 11/02/25. Desde UnTER queremos expresar nuestra preocupación y malestar tras haber asistido al tercer encuentro del año, en el marco de la paritaria, y continuar sin una propuesta salarial seria, que contemple los tres puntos a los que el Ministerio de Educación y Derechos Humanos se comprometió a ofrecer en la audiencia del 30 de enero del 2025.
La paritaria salarial pasa a un cuarto intermedio para el 11 de febrero, ante la falta de respuestas a la totalidad de los reclamos de la gremial.
El Ministerio de Educación y Derechos Humanos reconoce deuda del 2023, se avanza en mejorar cargos desfasados por la última propuesta salarial y se pasa a un cuarto intermedio para trabajar en propuesta salarial 2025.
El Ministerio de Educación y Derechos Humanos se burla de lxs trabajadorxs de la educación de Río Negro, y nuevamente define concurrir a una paritaria tardía sin propuesta salarial. Repudiamos enérgicamente estas maniobras que van en detrimento de la educación pública.
Se desarrolló en la Secretaría de Trabajo en Viedma, el 24 de octubre, la audiencia Paritaria, convocada tardíamente por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. Desde UnTER rechazamos la definición del gobierno provincial de no realizar una oferta formal y concreta de recomposición salarial para lxs trabajadorxs de la Educación.
En la audiencia paritaria del 13/08 el Ministerio de Educación y Derechos Humanos tiene la responsabilidad de presentar una propuesta salarial que contemple recomposición para todos los cargos del sistema educativo. Además desde el sindicato se planteará el debate sobre la nueva ley provincial de educación que anunció el gobernador de la provincia en los medios de comunicación.
La audiencia pasó a cuarto intermedio para el 13 de agosto, a las 11:00 horas. El requerimiento del sindicato es una mejora salarial urgente. En la Paritaria del 26 de julio el gobierno no llevó recomposición salarial para todos los cargos. Subió el piso salarial para maestrxs que recién se inician y todos los cargos equivalentes, también se avanzó en la movilidad docente, la modificación del Decreto 530.
Desde UnTER esperamos una propuesta salarial superadora a la presentada por el gobierno en la audiencia del martes 16, que contemple nuestros requerimientos con sumas remunerativas y por cargo.
En la audiencia paritaria, del 16 de julio, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos no presentó ninguna propuesta de recomposición salarial. La única oferta que realizó fue el pase al básico de los treinta mil pesos que restaban del acuerdo paritario homologado de 2023. Desde UnTER esperamos una propuesta salarial que contemple nuestros requerimientos con sumas remunerativas y por cargo. Rechazamos lo presentado por el gobierno, exigimos una propuesta superadora, por lo cual la paritaria pasó a un cuarto intermedio para el jueves 18, a las 10:00 horas.
