Este 19 de julio se llevó adelante la segunda parte de la Paritaria que había pasado a cuarto intermedio el 15 de julio.
UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos se reunieron este lunes 21 de diciembre en la continuación del cuarto intermedio de la Paritaria del pasado viernes 18, fecha en que fueron convocados por la Secretaria de Trabajo. En el encuentro la gubernamental hizo una propuesta salarial al sindicato que consiste en un 6 % como adelanto de futuros aumentos a pagar en dos cuotas con los meses de febrero y marzo.
En la continuidad del cuarto intermedio de la paritaria que se realizó el 24/09/20, de manera virtual, el gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial que será remitida a las seccionales para debate y análisis. Según lo señalado en el acta, “la oferta consiste en un 22,5% de aumento en dos tramos”.
Acta Paritaria, 22/09/20. "La Secretaría de Trabajo propone retomar la reunión el jueves 24 de septiembre a las 11 hs para tratar los temas: salarial, quite del tope conformado, quite de terminalidad a 113 cargos y fechas de reuniones bilaterales".
El 3 de agosto desde las 14:00 y de manera virtual, se realizó una reunión Paritaria, convocada por el Secretario de Trabajo Jorge Stopiello, entre UnTER y el Ministerio de Educación…
Acta Paritaria, 26/02/20descargar 25 horas secundariasdescargar 30 Horasdescargar 35 horas catedrasdescargar Vicedirec. escuela jornada completadescargar Maest. de grado jornada completadescargar Maest. de gradodescargar Maest. Especialdescargar Precep secundariodescargar Téc docente -…
El 4 de febrero de 2020, se desarrolló en Viedma, la primer reunión paritaria salarial entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. En el encuentro el sindicato ratificó el mandato del Congreso, que toda propuesta de aumento deberá superar el índice inflacionario, con sumas remunerativas y bonificables y que ningún/a docente quede por debajo de la línea de pobreza. El Gobierno ofreció adelantar como cuota parte de futuros aumentos, la suma de $ 4.000 en dos cuotas de $ 2.000 pagaderos con los sueldos del mes de febrero y marzo, teniendo en cuenta el nomenclador y la conformación del sueldo docente. Frente a los requerimientos del sindicato de precisiones respecto al impacto en los diferentes cargos, el jueves 6 se contará con las grillas correspondientes. Sin embargo, UnTER reiteró la exigencia de una propuesta para el primer trimestre 2020, discusión que se extendió hasta pasadas las 16.00 hs., en consecuencia la Subsecretaría de Trabajo propuso un cuarto intermedio, que para UnTER debe ser a la brevedad, durante este mes de febrero.
El miércoles 14 de noviembre se desarrolló una Reunión Paritaria entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. El sindicato llevará a las bases, para su debate en asambleas y Congreso la propuesta de aumento del gobierno que consiste en un aumento de 10 % en el porcentaje de incremento salarial acumulado anual en tres tramos que se compone de: aumento valor índice al estado docente, al material didáctico y adicional de formación permanente, con un 5% por tramo de antigüedad, Para un análisis integral se requirieron las grillas salariales con la proyección.
El 25 de septiembre se desarrolló en Viedma, una nueva Reunión Paritaria entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, por requerimiento del sindicato, en consonancia con el mandato del Congreso.
El 3 de julio, en Viedma se desarrolló una nueva reunión paritaria salarial entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. El gobierno ofreció un 7,5% de aumento salarial. Propuesta considerada insuficiente por la representación sindical, que será puesta en consideración en el Congreso convocado para el jueves 11. En este marco, la gremial expuso que no hay equiparación del aumento por encima del proceso inflacionario, reiteró la exigencia de un mínimo de aumento de 12% y ratificó su exigencia, de que se incluya una cláusula de revisión mes a mes, luego de conocido el porcentaje inflacionario.
