Luche que se Escuche!!!
5 y 6 de marzo Paro docente Nacional y Provincial. 5/3 Marcha Nacional 11.30 CABA-Martes 6 Movilizaciones Regionales Viedma-Bariloche-Chichinales
5 y 6 de marzo Paro docente Nacional y Provincial. 5/3 Marcha Nacional 11.30 CABA-Martes 6 Movilizaciones Regionales Viedma-Bariloche-Chichinales
El Congreso de UnTER definió por unanimidad el rechazo a la propuesta del 15% de aumento, convoca a Paro nacional y provincial de No inicio, los días 5 y 6 de marzo. Declaró el estado de alerta y movilización y exigió una nueva propuesta salarial. También votó adherir al Paro Internacional de Mujeres, el próximo 8 de marzo, con el lema “Si nuestro trabajo no vale, produzcan sin nosotras”
“Basta de ajuste con los trabajadores” dijo Patricia Cetera, Secretaria General de UnTER al finalizar la marcha de cientos de miles de personas (entre 250 y 400 mil) en Buenos Aires el 21 de febrero. “Esta marcha” señaló “convoca a los sindicatos que expresaron rechazo a la reforma previsional, a laboral” Desde UnTER “ratificamos una vez más el funcionamiento de la ley de financiamiento educativo, por lo tanto seguimos reclamando al gobierno nacional paritarias urgentes, nacionales libres y sin techo, válido para el reclamo a la provincia de Río Negro que ha estipulado, según los medios, un techo de un 15%.”
La jornada de protesta sindical, se realiza a en contra de las políticas económicas del gobierno nacional como la reforma previsional, laboral y fiscal.
El 19 de febrero, la compañera Secretaria de Nivel Inicial Patricia Ponce, junto al compañero Héctor Roncallo y Gabriela Gonzales, Vocales del CDC, participaron de una concurrida reunión con equipos directivos de Nivel Inicial, para trabajar sobre normativa y diferentes problemáticas, con miras a las asambleas de Interinatos y Suplencias.
En la sede de la CGT de Roca – Fiske Menuco, se realizó una conferencia de prensa el lunes 19, a las 10:00, de los sindicatos que convocan a marchar el 21 de febrero en contra de las políticas económicas del gobierno nacional. En Río Negro se realizarán movilizaciones regionales en Roca a las 19:00 y Bariloche a las 18:00 .
Exigimos una inmediata convocatoria a reunión con una propuesta salarial concreta, acorde a la realidad que atraviesa a la clase trabajadora. Si el gobernador se mantiene en su tesitura, será el máximo responsable del No inicio del ciclo lectivo en Río Negro.
Una vez más la desidia de los funcionarios y la arbitrariedad en la emisión de Resoluciones del Ministerio vulneraron el derecho de enseñar y aprender en escuelas Línea Sur y Zona Andina. Compañerxs de Pilquiniyeu del Limay quedaron varados en el paraje por la rotura del transporte, mientras que en El Bolsón a cientos de estudiantes se les negó el traslado a sus escuelas por el recorte fijado en la resolución para transporte escolar. Resulta paradójico que sea el mismo gobierno el que pone los mayores obstáculos para que acceder al derecho a la educación y al trabajo. Solo puede entenderse en el marco de una política de ajuste que avanza sobre los sectores populares, donde más presupuesto debe invertirse para garantizar los derechos sociales.
El Gobernador Alberto Weretilneck apuesta al conflicto. Es el mensaje que recibió el conjunto de la docencia rionegrina hoy 14, con la convocatoria a paritaria salarial recién para el 27 de febrero. El anuncio remitido de manera paralela al sindicato y a los medios, con fechas disimiles, pero lejanas demuestra que no existe la voluntad política de la patronal de garantizar un normal inicio de clases para miles de estudiantes, por un actitud desleal contra lxs educadorxs.
UnTER marcha el 21 de febrero. Así lo informó el Consejo Directivo Central, en conferencia de prensa realizada el 9 de febrero, en la sede central del sindicato en Roca – Fiske Menuco. Se señaló que el plenario que se desarrolló el miércoles 8, requirió urgente paritaria salarial. La Secretaria General, Patricia Cetera, señaló “no aceptamos que el techo salarial sea el 15%, en el país lo último que tenemos garantizado es un proceso inflacionario” e indicó con relación al salario docente que “estamos con una deuda de un 4,07% del 2016, y con lo que falta establecer desde octubre del 2017”.