Sindicatos exigen el derecho a la salud en Viedma y Zona Atlántica

El lunes 26 de noviembre, se reunió el Consejo Asesor del Ipross, por cuarta vez en diez días. El encuentro se desarrolló en le sede central de UnTER, en Viedma, con la participación de referentes sindicales de UnTER, SITRAJUR, UPCN, SOYEM, VIALES, junto con CADEJUR, con el objetivo de analizar con los vocales gremiales de la Junta de Administración, las alternativas posibles para solucionar el corte de las prestaciones en la zona Atlántica y el futuro de la Obra Social. En esta oportunidad, se ratificó el posicionamiento sindical respecto que el Directorio de IPrOSS debe ser conducido por trabajadores/as, quienes conocen en profundidad las necesidades del conjunto.

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25 de noviembre: “Día Internacional de la lucha por la No Violencia contra las Mujeres”

Cada 25 de noviembre recordamos a Patria, Minerva y María Teresa Mirabal, aquellas hermanas de República Dominicana que se atrevieron a enfrentar la dictadura de Trujillo y que fueron asesinadas por ello. Este crimen permitió visibilizar la violencia contra las mujeres enquistada en un sistema capitalista y heteropatriarcal. En nuestro país, durante el 2018, ya sumamos 204 víctimas de femicidios. Convocamos a participar en todas las plazas y calles para unificar el reclamo por una Ley de emergencia Ya!!!

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Reconocimiento de derechos en atención a la salud docente

Las y los docentes que viven en localidades donde no existen profesionales de la salud, tendrán reconocidos con licencia los días que deben trasladarse para recibir la atención que necesita. Significa un nuevo avance en el reconocimiento de derechos para trabajadorxs que se logró, luego del reclamo sostenido por UnTER, en todos los espacios, desde lxs delegadxs de Salud, en reuniones de comisión, paritarias hasta la representación gremial en el CPE.

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Logramos la estabilidad para 233 cargos de Educación Especial

233 docentes de Educación Especial tendrán estabilidad laboral, con el quite de la condicionalidad en sus cargos. Con la firma del Acta en la reunión que se desarrolló en Viedma, el 6 de noviembre, UnTER logró un importante avance en la defensa de derechos de lxs trabajadorxs. Durante el encuentro entre el sindicato y la Dirección de Educación Especial-DE-EE yAT-, se reiteró la exigencia de la urgente regulación de todos los cargos en sede, MAI yTAE, para revertir una situación injusta. Se presentaron notas requiriendo precisiones sobre situación edilicia y se solicitó realizar mesas de trabajo para abordar temáticas específicas del ETAP.

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