Repudio a amenazas a abogado de APDH Bariloche Ruben Marigo

La Comisión Directiva de la UnTER, suma su apoyo solidario al compañero Abogado Ruben Marigo, por las amenazas sufridas en forma cobarde y telefónica, en momentos en que la justicia provincial en Bariloche tramita varios hechos de violencia institucional, perpetrados por la policía de la provincia de Río Negro y por su servicio penitenciario.

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Respodiendo a Saiz por las paritarias

Ante las declaraciones del gobernador Saiz ratificando que no negociarán salarios con la UnTER antes de terminada la paritaria nacional, expresamos que la pelota afuera siempre la tira el gobierno, apretando la definición de salarios con el comienzo de las clases para achicar lo que más puede los salarios. Por caso el gobierno no ha cumplido antes con las pautas de la negociación salarial, pues el año 2010 se definió un 23,5 % de incremento y el gobierno de Río Negro terminó pagando un 19,8 % de aumento, considerando la masa salarial.

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Situación de las escuelas de la Región Sur

Miembros de la conducción de la UnTER (el Secretario de Finanzas, Adrián Carrizo y el Delegado de Salud Laboral de la Región, Antonio Pastor Hernández) junto con el compañero Oscar Muños de la CTA Río Negro, recorrieron a mediados de enero, algunas escuelas del período setiembre-mayo ubicadas en parajes aislados de la región sur rionegrina. Relevaron la situación edilicia, laboral y las condiciones generales de las comunidades educativas, a partir del intercambio con estudiantes y docentes. Estuvieron en la Escuela Hogar nº 120 de Pilquiniyeu del Limay, en la Escuela nº 197 de Anecón Grande, en la Escuela Hogar nº 216 de Colan Conhue y en la Escuela Hogar nº 162 de Atraico.

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Barbeito debe dejar de interferir en la negociación salarial docente

Desde el Consejo Directivo de la UnTER lamentamos que el ministro de Educación de Río Negro, Cesar Barbeito, en licencia política por su campaña a precandidato a gobernador, continúe pretendiendo utilizar la negociación salarial educativa para hacer su campaña. Sus conceptos enturbian y complican la negociación salarial, algo que no le hace ningún favor a la gestión que debe suplirlo en este complicado aspecto. Debiera dejar de condicionar dicha negociación con sus afirmaciones, que parecen anticipar que no están dispuestos a garantizar una mejora sustancial del salario docente en la provincia, que sigue teniendo el peor básico del país y en salario de bolsillo está muy por debajo de la mayoría de las jurisdicciones del país.

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