El CCCXXXI Congreso de UnTER, luego del análisis y debate de la situación provincial y nacional se resolvieron, por mayoría, las siguientes acciones a seguir: continuar con el pedido urgente a paritarias, el cese y devolución de los descuentos por días de paro, realizados de manera arbitraria y persecutoria.
En vez de aplicar políticas públicas en resguardo del trabajo, se envía a gendarmería y a la infantería a reprimir la protesta. El Consejo Directivo Central de la UnTER expresa su repudio al violento desalojo, que realizó la policía bonaerense, con balas de goma y gas pimienta a trabajadoras y trabajadores de la empresa “PepsiCo”, que permanecían en el establecimiento de la localidad de Florida, partido de Vicente López, que cerró sus puertas y se trasladó a Mar del Plata. El hecho se produjo en horas de la mañana del jueves 13 de julio.
Se firmó hace pocas semanas el Acuerdo Federal Minero, un pernicioso pacto para el país y las provincias, que solo 14 lo han firmado, entre las cuales se incluye Río Negro. Algunas de las jurisdicciones más importantes en términos de minería se han declarado contrarias al acuerdo, entre ellas Chubut, La Rioja y San Luis.
UnTER adhiere al documento que se presentó en la audiencia por la apelación a la falta de mérito que dictó la jueza Sonia Martín, que se realizó en los tribunales de Cipolletti, el 7 de julio: "Mujeres, lesbianas, trans y travestis repudiamos la falta de mérito que decidió la jueza Sonia Martín en la causa contra el ex-legislador provincial de JSRN Rubén López y contra el futbolista Luis Abramovich, acusados ambos de abuso sexual. Este viernes 7 de julio se realizará la audiencia previa a la apelación de la falta de mérito en la localidad de Cipolletti. Por este medio queremos expresar y acompañar el reclamo de la joven denunciante y exigir el proceso judicial para llegar a una sentencia reparadora".
El 4 de julio de 2017, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, CSJN, condenó a un trabajador a soportar las consecuencias económicas de haberse presentado ante la justicia laboral a reclamar por sus derechos. El 24 de febrero de 2017 se sancionó la inconstitucional Ley 27.348 que modifica la Ley de Riesgos de Trabajo 24.557. Bajo el lema “reducir la litigiosidad” el gobierno nacional avanza contra el Régimen de Aseguradoras de Riesgo de Trabajo.
Este convenio, significa un logro de la comunidad educativa que junto con UnTER, reclamó durante veintidós años. Fruto de la persistencia que incluyó petitorios, abrazos simbólicos, pronunciamientos colectivos, presentaciones en el ámbito paritario hoy se concretó el paso definitivo para hacerla realidad.
El Consejo Directivo de la Seccional de UnTER, junto con compañeros de Luz y Fuerza Ingeniero Jacobacci y ex combatientes de Malvinas acompañaron, el 30 de junio “el reclamo de la comunidad educativa de la Escuela Primaria Nº 331 de Río Chico Abajo, la cual resiste las políticas de ajuste del gobierno provincial que mediante el cierre de esta Escuela Rural deja demostrado que se avanza sobre los sectores sociales más vulnerables”, denunciaron.
UnTER requirió al Gobierno precisiones sobre las medidas de prevención frente a la aparición de posibles casos de Gripe A H1N1,que ha cobrado tres vidas en la provincia. Exigió extremar las medidas de higiene en los establecimientos educativos, que se garanticen las condiciones necesarias para salvaguardar la salud de las comunidades educativas,
El viernes 23 de junio, se desarrolló en Viedma una reunión entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, en el marco de la Comisión de Salud. El sindicato planteó sus reclamos por exámenes preocupacionales, condiciones edilicias y laborales. Se requirió detalle sobre las acciones realizadas en las localidades afectadas por inclemencias climáticas en las últimas semanas y sobre la existencia de medidas de prevención frente a la posibilidad de nuevos episodios.
El 22 de junio, en Viedma, la compañera Viviana Orellano, Secretaria de Derechos Humanos, Género e Igualdad de Oportunidades del CDC, participó de la presentación oficial de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades Género de Río Negro. En este acto, se firmó el acta acuerdo de integración a la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades-Género -CTIO-G, que significa la puesta en marcha de un espacio de defensa de derechos de las mujeres trabajadoras.
