La Paritaria de hoy jueves 9, realizada en Cipolletti, pasó a cuarto intermedio para el 16 de agosto, a solicitud del Ministerio de Educación en función de dar respuestas a los…
Congreso Educativo
La ley de educación que queremos las
trabajadoras y los trabajadores de la educación
En el marco del movimiento pedagógico latinoamericano.
Organizan
Desde la CTA Río Negro expresamos nuestro apoyo solidario y el compromiso de acompañar hasta las últimas consecuencias el reclamo de Mario Aliani y de los compañeros de la Comisión Gremial Interna del Banco Provincia de Río Negro, que por defender el patrimonio de todos los rionegrinos frente a la delictiva maniobra de su vaciamiento e ilegitima privatización perpetrado por Horacio Massaccessi, Pablo Verani y sus secuaces funcionarios (sólo dos condenados con prisión en suspenso, luego de quince años), hoy todavía impunes, han sufrido todo el peso del escarmiento sindical sobre sus vidas personales y familiares, condenados a pagar una casi millonaria suma de dinero. Esta medida sólo puede entenderse como acción disciplinadora para que nadie más se atreva a reclamar por sus derechos sindicales frente a las tropelías de los poderosos y sus delitos todavía impunes.
El anuncio del Gobernador, que ya había sido ratificado en la paritaria del día 12 de julio, implica el pago de la propuesta paritaria realizada en marzo de este año y tiene un impacto en el salario básico de la maestra o el maestro de ciclo de 9.38% ya que pasa de 1342.77 a 1468.71 sumando un incremento en este año del 30% respecto del salario básico de enero de este año y en el salario de bolsillo de una maestra o maestro que recién se inicia de 26.61% pasando de $2945.01 en enero de este año a $3728.88 en julio, para una maestra o maestro de ciclo con la máxima antigüedad el aumento representa un 26.97% pasando de $4128.46 en enero de este año a $5242.22 en julio.
La UnTER informa que en la paritaria del 12 de julio de 2012 logró: Hacer efectiva la Resolución 2018/12, todas las escuelas que presentaron el plan recuperación de contenidos y que no tienen un proceso judicial abierto, tienen receso invernal. El compromiso del Ministerio de cumplir con el segundo tramo de la propuesta salarial: aumento en puntos para los cargos de ejecución del nomenclador, aumento al salario básico para el mes de julio que se cobrará en agosto y comenzar la discusión del blanqueo salarial para el segundo semestre del año. La Resolución 2039/12 como respuesta al oportuno pedido del sindicato que planteaba, la necesidad de; realizar una jornada institucional en nivel medio y superior en conjunto con los estudiantes para que debatan sobre la ley provincial de educación.
Las crónicas del acto oficial del 9 de julio de 1972 realizado en General Roca decían: "mientras las tropas militares desfilan, el escaso público presente les da la espalda... entretanto se arrojaban volantes que rezaban “vecino de pie”, “Roca no es un cuartel”, “Río Negro nos une, Requeijo nos separa” y” Requeijo , váyase”.
En el día de las y los jubiladas/os docentes, el Consejo Directivo de la UnTER expresa un cálido saludo a todas las personas que luego de dedicar su vida laboral a la excelsa tarea educativa, hoy pueden disfrutar de la dignidad de la jubilación, no sin antes haber transcurrido un largo período de postergaciones injustas.
Durante este último mes la cusa recibió un importante apoyo político con la llegada a la localidad del Gobernador de la provincia Alberto Weretilneck y el Secretario de Derechos Humanos de la Nación, Juan Martín Fresneda, quien viajó a la provincia para interiorizarse del caso por expreso pedido de la Presidenta de la Nación, Cristina Fernandez.
El 28/06/12, en la sede de la UnTER Central, se reunieron compañeras/os representantes de las Escuelas Técnicas de la mayoría de los lugares de la provincia, con la compañera Secretaria de Nivel Medio, Rosana Ameri.
La UnTER comunica que como respuesta al recurso de revocatoria presentado por la Comisión Directiva Central de UnTER contra la resolución 2005/12 que determinaba que los establecimientos que habían perdido más de 10 días de clases continuaban con el dictado de las mismas durante el receso de invierno, en el día de ayer se emitió la resolución 2018/12 que establece que los establecimientos comprendidos en la normativa primero citada podrán presentar propuestas alternativas consensuadas con la comunidad para la recuperación de días de clases, estas propuestas deberán ser elevadas por la vía jerárquica hasta el 10/07/12.
