Con esta perspectiva, integrantes del Consejo Directivo Central concurrieron a El Bolsón, por requerimiento de afiliadxs y de integrantes del Consejo Directivo Local, para analizar la situación de la seccional, luego de corroborar documentación y Actas en las que consta que no se cuenta con el quórum necesario para seguir funcionando tal como lo establece el Estatuto de nuestra organización.
Se trata de una escuela de jornada extendida con Jardín Anexo, que cuenta con una matrícula de unxs 200 estudiantes. Además de padecer la falta de transporte escolar, se iniciaron obras en el interior del edificio durante el receso de invierno, pero sin la previsión de dónde se dictarían las clases cuando este finalizara.
Hijo de Cristina Navajas y Julio Santucho, nieto de la Abuela Nélida Navajas y hermano de Miguel "Tano" Santucho. Gracias a la lucha de las abuelas, podemos celebrar nuevos y reconfortantes abrazos.
Desde UnTER vemos con preocupación que el gobierno de la provincia de Río Negro resuelva pagar los salarios de lxs trabajadorxs cada vez más tarde y violando la Ley de Contrato de Trabajo. Resulta todavía más inadmisible esta definición política en el contexto económico inflacionario que atraviesa nuestro país, la devaluación de hecho que estamos padeciendo con el aumento descontrolado del dólar y la consecuente escalada de precios de productos y servicios.
A partir de los planteos realizados por UnTER y que se vieron plasmados en la paritaria homologada del 21 de abril pasado, se concretó el pase a jornada completa de la totalidad de lxs directorxs de escuelas de Educación Especial con cargo de jornada simple que solicitaron el cambio.
Finalizó este martes 25 de julio el primer encuentro de la Mesa del Salario de UnTER, con la participación de representantes de las 18 seccionales. Se avanzó en la construcción de un encuadre de trabajo y en la conformación de una serie de ejes cuyo análisis y debate se profundizará en próximas reuniones.
Dio inicio este martes 25 de julio la Mesa del Salario de UnTER, con la presencia de representantes de las 18 seccionales de la provincia, integrantes del Consejo Directivo Central e invitadxs que contribuirán al debate y análisis sobre la calidad y composición del salario docente, y sumarán su mirada sobre el contexto socio-económico, con una mirada político-sindical.
Este martes 25 de julio se conformará la Mesa del Salario de UnTER. Se trata de un ámbito con representación de todas las seccionales de la provincia destinado a analizar la calidad y composición del salario docente, evaluar el contexto socio-económico y dimensionar la necesidad de discutir la distribución de los recursos provinciales, con una mirada político-sindical.
El lunes 24 de julio inicia el proceso para la sustanciación del Concurso de antecedentes y oposición para la designación de profesorxs titulares en los Institutos de Formación Docente Continua de Río Negro. Avanzamos en derechos de estabilidad laboral en todos los niveles.
UnTER se notificó de la emisión de la Resolución 2157/23, por medio de la cual el Ministro de Trabajo, Jorge Stopiello, homologó el acta paritaria del 29 de junio. Incluye el compromiso de cumplimiento de todos los condicionamientos para la aceptación de la propuesta, definidos por el último Congreso Extraordinario de UnTER .
