Se definió el cronograma para el concurso de ascenso a cargos supervisivos

Se realizó el 21 de septiembre la reunión de política educativa entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos para avanzar en la definición del cronograma para el Concurso de Ascenso a cargos supervisivos de todos los niveles y modalidades del sistema educativo rionegrino.

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UnTER logra concursos de ascenso para cargos supervisivos

Como resultado del último acuerdo paritario homologado y con la emisión de la Resolución 4778/23 por parte del Consejo Provincial de Educación, UnTER logra que comience el proceso de convocatoria al Concurso de Cargos Supervisivos para los niveles Inicial, Primaria Común y de la modalidad de Educación Especial y de Jóvenes y Adultos, y Secundaria del sistema educativo provincial.

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Concurso de ascenso para cargos supervisivos

Comenzó el viernes 16 de junio en la sede del Consejo Provincial de Educación el trabajo en comisión para elaborar las bases del próximo concurso de titularización de supervisorxs, tal como fue acordado en el pliego pedagógico propuesto por UnTER en el acta paritaria del 6 de marzo de este año, y ratificado en la paritaria homologada del 21 de abril.

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1º Asamblea de titularización de supervisores y supervisoras de Río Negro

La compañera Gabriel Martínez, Secretaria de Nivel Superior del CDC,realiza una evaluación, como integrante del jurado, del primer concurso de ascenso de supervisores y supervisoras que se desarrolló en Río Negro, hecho histórico, que significa el cierre de casi tres años de lucha sindical para lograr la transparencia e igualdad de oportunidades, para todos los cargos del sistema educativo.

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Logramos estabilidad laboral para supervisores y supervisoras

El Secretario General de la UnTER, Mario Floriani, es uno de los aspirantes en el concurso de supervisores que se realiza en distintos puntos de la provincia, se refiere a la participación del sindicato en el concurso y señaló que “Río Negro es una de las pocas provincias que lleva adelante este proceso de estabiliad laboral”.

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