Se realizará un nuevo Congreso Extraordinario en Regina, el 10 de mayo, en el que se analizarán las actas de política educativa y paritaria. La discusión salarial se tratará en reunión Paritaria el 21 de mayo.
Audiovisual. El CCCXL Congreso Extraordinario de UnTER trató la creación del fondo habitacional, la aprobación del currículo de Nivel Inicial y la paritaria docente.
Con la presencia de todas las seccionales, sesionó el Congreso de UnTER, el 27 de diciembre en Roca- Fiske Menuco. En este marco, se aceptó por mayoría la propuesta salarial entregada por el gobierno en la paritaria de pasado viernes 21. En el debate, se analizaron los aspectos mejorados de la propuesta original, que incluye el adelantamiento de la paritaria salarial 2019, en la incorporación de las sumas no remunerativas al valor punto y la equiparación de los básicos dentro del salario docente.
El congreso de UnTER que sesiona hoy 27 de diciembre, en el Centro de Jubilados de Roca - Fiske Menuco, definió sobre tablas la expulsión del docente Javier Bernel, por faltas graves contra la integridad de niñas y niños que determinó su exhoneración del sistema educativo y el dictado de prisión preventiva. Dada la excepcionalidad de la situación, la conducción central del sindicato definió solicitar la expulsión en los marcos orgánicos definidos por estatuto para este tipo de resoluciones, en consonancia con el requerimiento en la asamblea de la Seccional Roca - Fiske Menuco y por su Consejo Directivo.
La compañera Secretaria General, Patricia Cetera, adelanto aspectos generales de la nueva propuesta salarial a debatir.
El congreso de UnTER definió por amplia mayoría declarar Insuficiente la propuesta salarial, requiere urgente convocatoria a nueva paritaria salarial y paso a cuarto intermedio el congreso, para la última semana de diciembre.
Se analizará Memoria, Balance, Inventario, cuentas de gastos y recursos e informe de órganos de Fiscalización. La actual conducción presentó la información contable, con superávit, por segundo año consecutivo. A excepción de una seccional, las diecisiete restantes lo aprobaron, lo que refleja el manejo transparente y responsable de los aportes del conjunto de afiliadxs. Se debatirán los lineamientos de la Política Sindical 2019, para articular los ejes de lucha en defensa de la educación pública. Una vez finalizada esta instancia, inmediatamente se realizará el Congreso Extraordinario, en el que las seccionales expondrán los mandatos de las asambleas respecto del Acta Paritaria del 10 de diciembre y definirán acciones a seguir.
Este viernes 14 de diciembre, en la Escuela 184, de Las Grutas, la UnTER realizará el XXXVI Congreso General Ordinario para tratar la política sindical 2019, el balance y la memoria. También, para el mismo día, se convocó a Congreso Extraordinario para discutir la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en reunión Paritaria, el 10/12/18 . El compañero Secretario Gremial y de Organización de UnTER, Benjamín Catalán, expone el contexto en el que se desarrollarán los debates, que ya se iniciaron en las asambleas locales.
Somos educadorxs, parte de la clase trabajadora nada puede doblegarnos cuando comprendemos que la lucha colectiva, más temprano que tarde triunfa. (...) Marchamos juntos lxs descendientes de lxs cabecitas que metieron las patas en la fuente el 17 de octubre del ´45 y lxs que creen en el “hombre nuevo” que proponía el Che, porque aprendimos su mensaje “Todo es parte de una sola lucha, y es verdad cuando el imperialismo lo llama con un denominador común, porque aún cuando las ideologías cambien, aún cuando uno se reconozca comunista, o socialista, peronista, o cualquier otra ideología política en determinado país, sólo caben dos posiciones en la historia: o se está a favor de los monopolios, o se está en contra de los monopolios”. Fragmento Comunicados CCCXXXVIII Congreso Extraordinario de UnTER- Villa Regina 26/09/18
El Congreso de UnTER, reunido en Villa Regina el 26 de septiembre, definió por amplia mayoría aceptar la propuesta salarial que presentó el gobierno en las paritarias, con consideraciones respecto de la reapertura de discusión salarial en el mes de diciembre para transformar las sumas propuestas en remunerativas y/o sin ningún tipo de pérdida en el sueldo, como también el complemento del sueldo propuesto en función de la inflación, para la pauta del 2018, además de comenzar, en esta instancia, el debate para el primer tramo del 2019. Sobre la actualización de la movilidad docente, prevista en un primer tramo a $ 15 el litro de nafta a partir del mes de octubre, se requiere fijar nuevos valores para noviembre y diciembre. También se observa la puntualización del pase de sumas no remunerativas a remunerativas en los conceptos de material didáctico y complemento sueldo mínimo, a efectivizarse con el salario del mes de octubre, para el conjunto de docentes a un año de jubilarse.
