La UnTER expresa la importancia de la reciente decisión del gobierno nacional de elevar a 15000 pesos el monto de salario bruto para tributar impuesto a los ingresos, que en Río Negro beneficiará a miles de docentes que hasta ahora tenían dicho descuento sobre sus salarios.
El Consejo Directivo Central de UnTER expresa su malestar respecto de la liquidación de haberes de marzo. Reitera que, durante el presente año los “errores” de liquidación se han tornado una cuestión cotidiana que perjudica a las trabajadoras y trabajadores de la educación de Río Negro. A esta problemática viene a sumarse el importante atraso (dos meses) en la distribución en papel de los recibos de haberes, cuestión que hasta ahora se “resolvía” recurriendo al sistema informático en red de las escuelas, pero en este momento los recibos tampoco están disponibles en internet, lo cual agrava aún más la situación, pues no existe manera concreta de obtener el recibo de haberes.
El Consejo Directivo Central de la UnTER definió realizar una consulta provincial a las/os Trabajadoras/es de la Educación de Río Negro porque cree necesaria una participación más amplia que permita conocer con certeza la opinión de todas y todos sus afiliados y afiliadas.
El Consejo Directivo Central de UnTER informó al plenario de secretarias y secretarios generales, realizado en Roca el 21 de noviembre, sobre la consulta transparente y democrática que se realizará, desde el 3 al 7 de diciembre de 2012, a través de urnas electrónicas, en todas las escuelas de la provincia.
El Consejo Directivo Central, informó la realización de una consulta a afiliadas y afiliados del sindicato sobre le pliego de reivindicaciones salariales y laborales para el 2013, en vistas de la convocatoria a la paritaria docente que se ha realizado a tal fin. La consulta se realizará del 3 al 7 de diciembre, a través de una recorrida por el conjunto de las escuelas de la provincia con urnas electrónicas.
El anuncio del Gobernador, que ya había sido ratificado en la paritaria del día 12 de julio, implica el pago de la propuesta paritaria realizada en marzo de este año y tiene un impacto en el salario básico de la maestra o el maestro de ciclo de 9.38% ya que pasa de 1342.77 a 1468.71 sumando un incremento en este año del 30% respecto del salario básico de enero de este año y en el salario de bolsillo de una maestra o maestro que recién se inicia de 26.61% pasando de $2945.01 en enero de este año a $3728.88 en julio, para una maestra o maestro de ciclo con la máxima antigüedad el aumento representa un 26.97% pasando de $4128.46 en enero de este año a $5242.22 en julio.
Ante las declaraciones del gobernador Saiz ratificando que no negociarán salarios con la UnTER antes de terminada la paritaria nacional, expresamos que la pelota afuera siempre la tira el gobierno, apretando la definición de salarios con el comienzo de las clases para achicar lo que más puede los salarios. Por caso el gobierno no ha cumplido antes con las pautas de la negociación salarial, pues el año 2010 se definió un 23,5 % de incremento y el gobierno de Río Negro terminó pagando un 19,8 % de aumento, considerando la masa salarial.
Ante las declaraciones del gobernador de Río Negro, Miguel Saiz, referidas a que durante este año no piensa mejorar los salarios de los trabajadores estatales, desde el Consejo Directivo de la UnTER expresamos nuestra preocupación por tener un gobierno que con sus declaraciones hace una velada amenaza de no pagar los sueldos (afirmando como una panacea lo que debiera normal: el pago del aguinaldo entre las fiestas) para no debatir aumentos de sueldos.
